アクセンチュア オファーレター-アクセンチュアの中途採用の面接は何回くらいありますか？ アクセンチュアの中途採用（キャリア採用）の選考フローは部門によって多少異なりますが、2～3回の面接となるのが一般的です。 部署や候補者によっては、3回以上になることもあります。 部門によってはケース面接を実施しており、ビジネス課題が与えられ、回答およびディスカッションを行います。 アクセンチュアにはケース面接はありませんか？ アクセンチュアにはケース面接がないという噂がありますが、これに関しては「半分正しく半分間違い」というのが実態です。 アクセンチュアの中途選考では、部門によって質問内容が異なってきますが、「テクノロジー」や「インタラクティブ」といった部署においてはケース面接が課されません。 面接官は合否をいつ決めますか？ 面接の結果は一般的に1週間程度で送る企業が多いとされています。 なぜ1週間ほどかかるのかというと、面接の合否は社内で協議をしたうえで決めることが多いからです。 面接官は必ずしも合否を判断する権限を持っているとは限らず、その場で決められないケースも多々あります。 面接の合否は面接官だけで判断することは少ないです。 アクセンチュアの面接の流れは？ 社員1人に対し学生1人の個別面接の形式で行われます。 まず最初に、ケース筆記を20分で解くことになります。 その後別室に移動し、ケース筆記についての発表とそのままの流れでケース面接が10分間ほど行われます。 その後、一般面接が30分程度で行われ、面接終了となります。 アクセンチュア転職の面接攻略法【元面接官が徹底解説】-転職の面接で聞かれる質問例. アクセンチュアへの転職の面接では、応募者の能力と経験に加え、ポテンシャルを深く掘り下げる質問が一般的です。 具体的に…… コラム 転職ノウハウ PROFFIT AGENT第二新卒でコンサルへ転職する難易度を徹底解説【経験者 · コンサルへの転職は何歳まで？【元面接官が転職難易 · メーカーからコンサルへの転職方法を徹底解説！ · 戦略…… 【元社員が解説】アクセンチュアの選考対策｜Rei Asada note6日前 -ビヘイビア面接で聞かれる主な質問は下記のとおりです。 ・なぜ転職活動をしているのか。 ・現職までの経歴・（コンサル未経験の方）なぜコンサル業界を…… 他の人はこちらも質問アクセンチュアの中途採用（キャリア採用）の選考フローは部門によって多少異なりますが、2～3回の面接となるのが一般的です。 部署や候補者によっては、3回以上になることもあります。 部門によってはケース面接を実施しており、ビジネス課題が与えられ、回答およびディスカッションを行います。 アクセンチュアのケース面接過去問まとめ Unistyle-ケース面接の解き方や評価点に関しては、【外コン過去問付き】ケース面接の解き方と対策方法を徹底解説で解説しています。 なお、面接対策に悩む就活…… アクセンチュア内定者の面接スクリプト「コンサル面接対策」-具体的には、以下2つのテーマに沿って面接スクリプトを解説します。 ・whyコンサルティングファーム・whyアクセンチュア また、各テーマに関して想定され…… 3分対策】ビジネスコンサルタント職のGD・面接など各選考 ……今回は、2023年卒の学生向けに、アクセンチュア（ビジネスコンサルタント職）本選考のES（エントリーシート）、面接、Webテストなどで問われるポイントをお届けします。 「ケース面接」を突破するための対策方法と勉強法 ムービン現役のコンサルタントが面接官をやることが多く、ケース面接を通じて候補者の論理的思考力や課題に取り組む姿勢をチェックし、コンサルの現場で一緒に働いていけるかを判断…… 【3分選考対策】アクセンチュアの本選考対策まとめ-↵「コンサルタントとしての資質があるか」「なぜアクセンチュアなのか」の2点から、学生時代の経験や志望動機を徹底的に深掘りされます。ただ、面接官は…… アクセンチュアの面接過去問26選｜就職活動での頻出質問と ……-自己PR、学生時代頑張ったこと（ガクチカ）、志望動機など、ES・面接共に頻出の質問内容と選考官の意図を一挙に解説 …… 徹底解説しました。 【前編】ケース面接で面接官が見ているポイントを徹底解説 ……8:078分07秒【前編】ケース面接で面接官が見ているポイントを徹底解説 ……https:www.youtube.com>watch【前編】ケース面接で面接官が見ているポイントを徹底解説!!(コンサル転職新卒中途第二新卒キャリア) · Comments. -アクセンチュア 戦略 中途-