アクセンチュア 一次面接 結果 いつ-アクセンチュアの中途採用の選考回数は？ アクセンチュアの中途採用（キャリア採用）の選考フローは部門によって多少異なりますが、2～3回の面接となるのが一般的です。 部署や候補者によっては、3回以上になることもあります。 部門によってはケース面接を実施しており、ビジネス課題が与えられ、回答およびディスカッションを行います。 アクセンチュアの中途採用の割合は？ Q：経験者（中途）採用の社員比率を教えてください。 経験者採用（正社員）の割合は2021年度82％、2022年度76％、2023年度78％（2023年9月1日時点）と、アクセンチュアでは多くの中途採用社員が活躍しています。 中途採用の最終面接の通過率は？ 最終面接の通過率は企業によって差があるものの、一般的には30～50%です。 最終面接には、「顔合わせ型」「最終選考型」の2パターンがあり、それぞれを併せた通過率は50%程度です。 しかし、応募者の人数と採用人数の関係や、企業規模によっては、30%にまで下がることも少なくありません。 アクセンチュアの2次面接の通過率は？ アクセンチュアの二次面接通過率はおよそ50％です。 しかし、アクセンチュアには優秀な大学生が集まってくるので、二次面接に通過するのは難しいといわれています。 アクセンチュアの本選考のフローは、ES→Webテスト→GD（グループディスカッション）→一次面接→最終面接となります。 アクセンチュアに転職するには？中途面接・通過率・選考 ……-転職難易度が高く中途選考のハードルも高いアクセンチュアにおける中途選考のフローや面接で聞かれること、対策について徹底解説します。 他の人はこちらも質問アクセンチュアの中途採用（キャリア採用）の選考フローは部門によって多少異なりますが、2～3回の面接となるのが一般的です。 部署や候補者によっては、3回以上になることもあります。 部門によってはケース面接を実施しており、ビジネス課題が与えられ、回答およびディスカッションを行います。 アクセンチュアの中途の面接とケース面接のコツ【元コンサル ……-アクセンチュアの中途のケース面接のコツを、聞かれた質問や過去問、通過率を含めて元アクセンチュア社員が解説します。アクセンチュアはケース面接が…… アクセンチュアに転職するには？中途採用の難易度や面接対策 ……-アクセンチュアの書類選考通過率は、60％と言われています。（​​募集状況やタイミングにより書類通過率は変動します。参考値として捉えるようにして…… アクセンチュアの中途は厳しい？難易度・採用人数・クビ事情 ……-中途面接・通過率・選考フローを解説 アクセンチュアは就活生や転職者から人気の外資系コンサルティング会社で、積極的に中途採用も行っています。 アクセンチュアは誰でも入れる？中途大量採用の理由や受かる ……-アクセンチュアの選考通過率は非公開ですが、口コミサイトやSNSの情報を見ると、採用数は増えているものの応募数も増加しているため選考倍率が高いままと…… LinkedInの粕谷 暢司: アクセンチュアに転職するには？中途採用 ……-□アクセンチュアの転職選考フローと面接対策応募する部門によって異なり …… □アクセンチュア書類選考の通過率は60％ 求められている条件を…… アクセンチュア転職 その難易度は？面接・選考対策は？アクセンチュア出身者が徹底解説！書類選考から面接対策方法などの転職ノウハウ、そしてどんな方がアクセンチュアへ転職成功しているのか、ご紹介していきます。 転職体験談！アクセンチュア中途面接の傾向と徹底準備-これを基に、100人が書類選考に申し込んだ場合、最終的に6-9人が次の1次面接に進める通過率だと分かります。 ただ、インタビューでも聞いていますが、…… アクセンチュアへの転職方法！中途採用の難易度・求人情報を ……-実務経験があっても、選考を通過するのは容易ではありません。 そんなアクセンチュアに転職したいと考えているなら、転職エージェントの利用がおすすめ…… アクセンチュア転職の面接攻略法【元面接官が徹底解説】-アクセンチュアへの書類選考を通過するためには、自身の強みを明確に示すことが非常に重要です。 また、面接の際は書類選考で提出された職務経歴書を…… -アクセンチュア 2次面接 落ちる-